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¿Cuáles son los pasos de un reclamo por accidente de trabajo?

¿Cuánto me correspondería?

La ART me dio el alta médica “sin incapacidad” o declaró “una incapacidad menor a la que realmente tengo” ¿Qué hago?

La ART rechazó mi reclamo ¿Qué hago?

Mi empleador tiene una ART contratada para otros compañeros pero no para mi porque estoy en negro ¿Qué hago?

Mi empleador no tiene una ART contratada ¿Qué hago?

¿Qué derechos tengo y debo hacer valer?

Tuve un accidente de trabajo ¿Qué hago?

Accidentes de trabajo


¿Qué es un accidente de trabajo?

Según la ley argentina, accidente de trabajo es el que ocurre en ocasión del trabajo o en el trayecto desde tu casa hacia tu lugar de trabajo o viceversa.



Tuve un accidente de trabajo ¿Qué hago?

Es muy importante que le avises a tu empleador inmediatamente, de modo que activen los procedimientos para comunicárselo a la ART.

En caso que tu empleador no lo haga, podés comunicarte con tu ART e informarlo vos mismo.

Recordá que en cualquiera de los dos casos, la ART está obligada a proporcionarte el número de siniestro (es decir, el número de trámite).



¿Qué derechos tengo y debo hacer valer?

Tenes derecho a:

  Exigir información sobre los establecimientos médicos a donde podes recurrir para atenderte.

  Que la ART te brinde cobertura médica, medicamentos, prótesis y rehabilitación hasta que cures o mientras tengas síntomas.

  Que la ART se haga cargo de los traslados desde tu domicilio hacia los centros médicos las veces que sea necesario.

  Recibir una suma de dinero mensual mientras te veas imposibilitado de trabajar (durante un máximo de dos años o hasta el alta definitiva)

  Recibir una indemnización en caso que, producto del accidente, te quede una incapacidad determinada.



Mi empleador no tiene una ART contratada ¿Qué hago?

En este caso, tu empleador deberá hacerse cargo de todos los gastos médicos y de tratamiento.

Si no tiene solvencia para hacerse cargo de estas sumas, previa comprobación judicial, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo financiará estas prestaciones.

Lo más aconsejable es que te contactes en forma urgente con un abogado para iniciar un procedimiento legal.



Mi empleador tiene una ART contratada para otros compañeros pero no para mi porque estoy en negro ¿Qué hago?

Lo más aconsejable es que te contactes urgente con un abogado para solicitar asistencia legal, ya que es muy importante denunciar el accidente ante la ART y el empleador, porque si al hacerlo la empresa no niega la relación laboral, la ART deberá brindarte todas las prestaciones que te correspondan por ley, aunque no estuvieras registrado hasta ese momento.

En caso que tu empleador niegue tu vinculo laboral tenés que iniciar un reclamo judicial y reclamar los perjuicios que la situación te genera.



La ART rechazó mi reclamo ¿Qué hago?

La ART puede rechazar la denuncia de tu accidente por distintas razones, una de las mas frecuentes es negar el carácter laboral del accidente.

De todos modos, ante el rechazo, lo mas aconsejable es contactar en forma urgente a un abogado para pedir asistencia legal.



La ART me dio el alta médica “sin incapacidad” o declaró “una incapacidad menor a la que realmente tengo” ¿Qué hago?

Lo mas aconsejable es que contactes un abogado, ya que en este caso, es necesario iniciar un procedimiento para demostrar que el accidente te generó una incapacidad determinada.

Es muy importante, ya que de eso depende el monto de la indemnización que deberán abonarte.



¿Cuánto me correspondería?

Mientras no te den el alta médica tenés derecho a percibir una prestación mensual en dinero.

En caso que producto del accidente de trabajo te quede una incapacidad determinada, tenés derecho a reclamar una indemnización que varía según tu edad, el monto de tu salario y el grado de incapacidad que te hayan declarado.

A esta altura, es sumamente recomendable que te contactes con un abogado para evaluar tu caso y estimar los montos de forma más precisa.

¿Por qué?

Porque la indemnización que estima la ART es insuficiente, de hecho, se ven muchos reclamos en la justicia, en los que los jueces terminan concediendo una suma superior considerando el derecho de los trabajadores a una “reparación integral” de los daños sufridos.